1r ADMINISTRACIÓ I FINANCES - FEINA PER A LA SETMANA 20-OCT A 24-OCT

1.- Fer la lectura de les pàgines 29 a 36 del llibre de text.

2.- Resoldre el test de la pàgina 38

3.- Resoldre activitat 7 de la pàg. 39 del llibre de text.

La feina s'ha de lliurar en format digital a l'adreça msubiras@gmail.com  abans del dissabte 25. Recordeu d'incloure els enunciats en els vostres treballs. 

2n CFGS - GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS - FEINA 6-10/OCTUBRE

1.- Analitza i argumenta si hi ha relació laboral en els casos 2, 12, 13 i 17 de les fotocòpies lliurades.

2.- Diferencia dret al treball, dret a l'ocupació efectiva i treball efectiu. 

3.- Fes una llista amb els drets constitucionals reconeguts en relació amb el treball. 

4.- Cerca el conveni col·lectiu de la banca i de l'ensenyament privat a Catalunya. Esmenta quina és l'estructura del contingut d'un conveni col·lectiu. 

5.- A on s'han de registrar els convenis col·lectius? I els contractes?

6.- Respon les preguntes 4, 5, 6 i 7 de la pàg. 19 del llibre de text. 

La feina s'ha de fer per escrit i lliurar-la a l'adreça   msubiras@gmail.com   ABANS DEL 13 D'OCTUBRE.

1r ADMINISTRACIÓ I FINANCES - RECURSOS HUMANS I RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA - FAINA PER A LA SETMANA 6 A 10 D'OCTUBRE

1.- Cerca a internet tres missions, visions i valors de 3 empreses diferents, una de les quals en anglès. 

2.- Contesta les preguntes 1, 3, 9, 10, 11, 13 i 14 de la pàg. 22 del llibre de text.

3.- Efectuar la lectura de les pàgines 12 a 20 del llibre de text.

4.- Contesta les preguntes 5, 6, 10 i 11, 12 de la pàg. 24 del llibre de text.

5.- Tradueix:

Corporate social responsibility (CSR, also called corporate conscience, corporate citizenship or sustainable responsible business/ Responsible Business)^[1] is a form of corporate self-regulation integrated into a business model. CSR policy functions as a self-regulatory mechanism whereby a business monitors and ensures its active compliance with the spirit of the law, ethical standards and international norms. In some models, a firm's implementation of CSR goes beyond compliance and engages in "actions that appear to further some social good, beyond the interests of the firm and that which is required by law."^[2][3] CSR aims to embrace responsibility for corporate actions and to encourage a positive impact on the environment and stakeholders including consumers, employees, investors, communities, and others.

The term "corporate social responsibility" became popular in the 1960s and has remained a term used indiscriminately by many to cover legal and moral responsibility more narrowly construed.^[4]

Proponents argue that corporations increase long term profits by operating with a CSR perspective, while critics argue that CSR distracts from business' economic role. A 2000 study compared existing econometric studies of the relationship between social and financial performance, concluding that the contradictory results of previous studies reporting positive, negative, and neutral financial impact, were due to flawed empirical analysis and claimed when the study is properly specified, CSR has a neutral impact on financial outcomes.^[5]

Critics^[6][7] questioned the "lofty" and sometimes "unrealistic expectations" in CSR.^[8] or that CSR is merely window-dressing, or an attempt to pre-empt the role of governments as a watchdog over powerful multinational corporations.

Political sociologists became interested in CSR in the context of theories of globalization, neoliberalism and late capitalism. Some sociologists viewed CSR as a form of capitalist legitimacy and in particular point out that what began as a social movement against uninhibited corporate power was transformed by corporations into a 'business model' and a 'risk management' device, often with questionable results ^[9]

CSR is titled to aid an organization's mission as well as a guide to what the company stands for to its consumers. Business ethics is the part of applied ethics that examines ethical principles and moral or ethical problems that can arise in a business environment. ISO 26000 is the recognized international standard for CSR. Public sector organizations (the United Nations for example) adhere to the triple bottom line (TBL). It is widely accepted that CSR adheres to similar principles, but with no formal act of legislation.

La feina s'ha de fer per escrit i lliurar-la a l'adreça   msubiras@gmail.com   ABANS DEL 13 D'OCTUBRE.

2n CFGS GESTIÓ FINANCERA - FEINA SETMANA 6 A 10/OCTUBRE

1.- Fes una classificació completa del tipus de productes financers que hi ha. 

2.- Fes una classificació dels diversos mercats financers que hi ha i posa un exemple de cada un. 

3.- Busca informació sobre el producte de finançament anomenat Leasing. Explica:

• Denominacions
• Definició
• Classes de lísing
• Funcionament del lísing
• Usos del producte
• Avantatges i inconvenients
• Costos del lísing
• Obligacions de les parts
• Garanties en el lísing

4.- Busca informació sobre el factoring

• Denominacions
• Definició
• Classes de factoring
• Funcionament del factoring
• Usos del producte
• Avantatges i incovenients
• Costos del factoring

5.- Què són els establiments financers de crèdit?

6.- Cerca a la pàgina del Banc d'Espanya quines són les seves funcions actuals. 

7.- Cerca a la pàgina de la CNMV quines són les seves funcions. 

8.- Cerca a la pàgina del BCE quines són els elements de seguretat que incorporen els bitllets d'euro. Reprodueix la imatge que hagis trobat en l'arxiu que has d'enviar.  

9.- Cerca 3 exemples de cooperatives de crèdit i explica quines diferències tenen respecte dels bancs. 

10.- Respon les preguntes 2, 3 i 6 de la pàgina 30 del llibre de text. 

La feina s'ha de fer per escrit i lliurar-la a l'adreça   msubiras@gmail.com   ABANS DEL 13 D'OCTUBRE.