dilluns, 3 de desembre del 2012
QUÈ ÉS LA RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA?
¿Qué es RSC?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de conducir los negocios de las empresas que se caracteriza por tener en cuenta los impactos que todos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y de la sociedad en su conjunto.
--------------------------------------------------------------------------------
Los 5 principios que rigen la RSC para el Observatorio de RSC
■La RSC incluye el cumplimiento de la legislación nacional vigente y especialmente de las normas internacionales en vigor (OIT, Declaración Universal de los Derechos Humanos, Normas de Naciones Unidas sobre Responsabilidades de las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en la esfera de los Derechos Humanos, Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales,etc.).
■La RSC es de carácter global, es decir afecta a todas las áreas de negocio de la empresa y sus participadas, así como a todas las áreas geográficas en donde desarrollen su actividad. Afecta por tanto, a toda la cadena de valor necesaria para el desarrollo de la actividad, prestación del servicio o producción del bien.
■La RSC comporta compromisos éticos objetivos que se convierten de esta manera en obligación para quien los contrae.
■La RSC se manifiesta en los impactos que genera la actividad empresarial en el ámbito social, medioambiental y económico.
■La RSC se orienta a la satisfacción e información de las expectativas y necesidades de los grupos de interés.
dimarts, 23 d’octubre del 2012
1r DE CFGS - ENTRADA DEL DIMARTS DIA 23 D'OCTUBRE
El director m'ha confirmat que podeu entrar a les 16'25, hora en què farem la classe de Documentació Jurídica i Empresarial.
Marçal Subiràs
Marçal Subiràs
dimarts, 16 d’octubre del 2012
TEST ADMINISTRACIÓ PÚBLICA - COM AUTÒNOMES, PROV I MUNICIPIS
- 1) Forma part del contingut mínim dels Estatuts d’Autonomia:
- a) La denominació de la Comunitat.
- b) La delimitació del seu territori.
- c) El número de Conselleries existent.
- d) Les respostes a i b són correctes.
- 2) En el règim de consell obert, l’alcalde és elegit per:
- a) Els veïns.
- b) El ple.
- c) Els regidors.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- 3) Les Comunitats Autònomes poden assumir noves competències:
- a) Transcorreguts cinc anys des de l’aprovació dels seus Estatuts.
- b) Mitjançant la reforma dels Estatuts.
- c) Només si les hi transfereix l’Estat.
- d) Les respostes a i b són correctes.
- 4) Les Comunitats Autònomes uniprovincials:
- a) Tenen la corresponent Diputació provincial.
- b) No tenen Diputació provincial, ja que les seves funcions les assumeixen les Comunitats Autònomes.
- c) Es constitueixen com a Cabildos.
- d) Es constitueixen com a Comunitats forals.
- 5) La Junta de govern local existeix:
- a) En tots els municipis.
- b) Només en els municipis de gran població.
- c) En els municipis de més de 5.000 habitants.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- 6) L’òrgan encarregat del control econòmic i pressupostari de les Comunitats Autònomes és:
- a) El Congrés dels Diputats.
- b) El Tribunal Superior de Justícia.
- c) El Tribunal de Comptes.
- d) El Consell de Govern.
- 7) Les competències en què l’Estat i les Comunitats Autònomes tenen facultats similars sobre la mateixa matèria són:
- a) Compartides.
- b) Exclusives.
- c) Concurrents.
- d) Estatals.
- 8) Són entitats locals territorials:
- a) La província.
- b) El municipi.
- c) Les illes.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- 9) Les entitats locals formades per municipis de diferents províncies:
- a) No es poden crear.
- b) Necessiten l’informe favorable de les seves respectives comunitats autònomes.
- c) Es poden crear sense cap requisit.
- d) Necessiten l’informe favorable de les respectives Diputacions provincials.
- 10) La competència consistent en poder regular legalment una matèria s’anomena:
- a) Judicial.
- b) Legislativa.
- c) Reglamentària.
- d) Executiva.
- 11) Són entitats d’àmbit territorial inferior al municipi:
- a) Comarques.
- b) Mancomunitats de municipis.
- c) Parròquies.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- 12) Les Comunitats Autònomes uniprovincials:
- a) Tenen la corresponent Diputació provincial.
- b) No tenen Diputació provincial, ja que les seves funcions les assumeixen les Comunitats Autònomes.
- c) Es constitueixen com a Cabildos.
- d) Es constitueixen com a Comunitats forals.
- 13) La competència consistent en poder dictar reglaments sobre una matèria s’anomena:
- a) Judicial.
- b) Legislativa.
- c) Reglamentària.
- d) Executiva.
- 14) Són òrgans específics en els municipis:
- a) La junta de govern local.
- b) El ple.
- c) La comissió especial de suggeriments i reclamacions.
- d) Les respostes a i c són correctes.
- 15) L’òrgan encarregat del poder executiu en les Comunitats Autònomes és:
- a) El Congrés dels Diputats.
- b) El Senat.
- c) L’Assemblea Legislativa.
- d) El Consell de Govern.
- 16) El règim de consell obert s’aplica en municipis:
- a) De gran població.
- b) De població inferior a 100 habitants.
- c) En què la localització geogràfica el faci aconsellable.
- d) Les respostes b i c són correctes.
- 17) En cas de conflicte entre normes estatals i autonòmiques:
- a) Prevalen les autonòmiques.
- b) Depèn de la decisió del Tribunal Constitucional.
- c) Prevalen les estatals.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- 18) Les competències no atribuïdes expressament per la Constitució a l’Estat:
- a) Podran correspondre a les Comunitats Autònomes en virtut dels seus Estatuts.
- b) No es pot donar el cas.
- c) Correspondran sempre a l’Estat.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- 19) Les entitats locals tenen atribuïdes les potestats:
- a) Reglamentària.
- b) Judicial.
- c) Legislativa.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- 20) Forma part del contingut mínim dels Estatuts d’Autonomia:
- a) La denominació de la Comunitat.
- b) La delimitació del seu territori.
- c) El número de Conselleries existent.
- d) Les respostes a i b són correctes.
TEST ADMINISTRACIÓ PÚBLICA - ADM GRAL ESTAT
- 1) No formen part del Govern central:
- a) Els secretaris d’Estat.
- b) El vicepresident.
- c) Els ministres.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- a) Han de ser funcionaris de carrera.
- b) Exerceixen les competències equivalents al Delegat del Govern central.
- c) Són nomenats pel procediment de lliure designació.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- a) Secretari general tècnic.
- b) Director general.
- c) Subdirector general.
- d) Subsecretari.
- a) Assessor.
- b) Tècnic.
- c) Gabinet.
- d) Consell.
- a) Transferències de l’Estat.
- b) Els seus propis ingressos.
- c) La venda dels seus propis béns.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- a) Cònsols.
- b) Ambaixadors.
- c) Representants permanents davant d’organismes internacionals.
- d) Les respostes b i c són correctes.
- a) Matèries de dret internacional.
- b) Disposicions relatives al dret comunitari europeu.
- c) El cas de drets legislatius.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- a) Fiscalitzadora.
- b) Judicial.
- c) Jurisdiccional.
- d) Les respostes a i c són correctes.
- a) Agències estatals.
- b) Entitats públiques empresarials.
- c) Organismes autònoms.
- d) Ministeris.
- a) Ministres.
- b) Diputats.
- c) Fiscal general de l’Estat.
- d) Expresidents del Govern central.
- 11) Els representants del Govern central a les províncies són:
- a) Subdelegats del Govern central.
- b) Consellers.
- c) Presidents autonòmics.
- d) Delegats del Govern central.
- a) El Delegat del Govern central.
- b) El Subdelegat del Govern central.
- c) El President Autonòmic.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- a) El Tribunal de Comptes.
- b) El Ministeri d’Economia.
- c) La Intervenció General de l’Administració de l’Estat.
- d) La Conselleria d’Economia.
- a) Només és funcionari.
- b) Pot ser funcionari o laboral.
- c) Els organismes autònoms no tenen personal propi.
- d) Depèn de cada cas.
- a) Agències estatals.
- b) Entitats públiques empresarials.
- c) Organismes autònoms.
- d) Ministeris.
- a) Secretaris d’Estat.
- b) Secretaris generals tècnics.
- c) Ministres.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- a) Matèries de dret internacional.
- b) Disposicions relatives al dret comunitari europeu.
- c) El cas de drets legislatius.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
- a) Només el president i els vicepresidents.
- b) Els secretaris d’Estat.
- c) El president, el vicepresident i els ministres.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
- a) Consellers permanents i nats.
- b) Consellers electius, un president i un secretari general.
- c) Vicepresident.
- d) Les respostes a i b són correctes.
- a) Consell de Govern.
- b) Comissió delegada del Govern.
- c) Consell de Ministres.
- d) Totes les respostes anteriors són incorrectes.
dimecres, 4 de juliol del 2012
EL NOU CICLE LOE D'ADMINISTRACIÓ I FINANCES A L'INSTITUT MANOLO HUGUÉ
El proper curs 2012-2013 s'implanta a l'institut Manolo Hugué, de Caldes de Montbui, el nou cicle d'administració i finances. El cicle, regulat pel Reial Decret 1584/2011, de 4 de novembre, http://www.xtec.cat/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/2448b6c2-716d-462e-858c-35cdfd61023f/TS_Administracio_finances.pdf, es fa durant dos anys acadèmics i té una durada de 2000 hores, 350 de les quals es fan en empreses col·laboradores de Caldes i rodalia. Les altres hores estan distribuïdes en Mòduls Professionals (matèries concretes) que, al seu torn, estan dividits en Unitats Formatives.
El cicle ofereix als estudiants noves oportunitats que es poden resumir en tres:
1.- Es cursa anglès com a matèria curricular fet que estalvia d'estudiar-lo a part en acadèmies privades o en centres públics com les EOI que solen ser de difícil accés per la demanda que tenen. A més la llei preveu que gradualment l'anglès s'anirà introduint com a llengua vehicular en els ensenyaments professionals i no tan sols com una matèria més. L'objectiu final és incorporar l'anglès a la vida acadèmica dels centres i fer-ne una eina normal, que capaciti per a la mobilitat dins i fora de la Unió Europea.
2.- Ofereix una formació més orientada a la utilització que se'n pot fer després en el món laboral, mitjançant l'establiment i desenvolupament d'unes qualificacions professionals que contenen, al seu torn, diverses unitats de competència. En aquests sentit, es procura l'ensenyament integrat i no compartimentat en àrees que, a la pràctica, s'interrelacionen.
3.- Encara hi ha un altre avantatge que és especialment interessant per a aquelles persones que, sense tenir temps o ganes d'estudiar tot el cicle sencer, volen actualitzar els seus coneixements sobre un determinat camp o bé volen obtenir algun tipus de titulació d'allò que ja saben fer perquè ho fan cada dia a l'empresa. Una persona d'aquest perfil es pot matricular d'un mòdul professional concret o bé, fins i tot només d'una unitat formativa de les que componguin un mòdul. Amb la qual cosa la flexibilitat que ofereix és màxima per a administratius que ja treballen o persones de camps afins que vulguin millorar determinats aspectes de la seva formació -inclòs l'anglès.
D'altra banda, com ja passava en l'antic cicle LOGSE, les pràctiques a les empreses (Formació en Centres de Treball) són una bona oportunitat per adquirir experiència, entrar en contacte amb l'entorn laboral de primera mà i donar-se a conèixer com a treballador. De fet, en força ocasions les empreses col·laboradores solen contractar els alumnes de l'institut que hi van a fer pràctiques.
Aquí teniu la relació de Mòduls i Unitats Formatives:
D'altra banda, com ja passava en l'antic cicle LOGSE, les pràctiques a les empreses (Formació en Centres de Treball) són una bona oportunitat per adquirir experiència, entrar en contacte amb l'entorn laboral de primera mà i donar-se a conèixer com a treballador. De fet, en força ocasions les empreses col·laboradores solen contractar els alumnes de l'institut que hi van a fer pràctiques.
Aquí teniu la relació de Mòduls i Unitats Formatives:
CICLE
FORMATIU TÈCNIC SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓ I FINANCES
Relació
de mòduls professionals i unitats formatives:
Mòdul professional 1: Comunicació i
atenció al client
Durada
: 132 hores
Hores
de lliure disposició: 33
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Processos de comunicació oral a l’empresa i atenció al client. 33 hores
UF
2: Processos de comunicació escrita a l’empresa i atenció al client. 33 hores
UF
3: Gestió documental, arxiu i registre. 33 hores
Mòdul professional 2: Gestió de la
documentació jurídica i empresarial
Durada:
132 hores
Hores
de lliure disposició: 33
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Organització de la documentació jurídica i empresarial. 33 hores
UF
2: Contractació empresarial. 33 hores
UF
3: Tramitació davant les Administracions Públiques 33 hores
Mòdul professional 3: Procés
integral de l’activitat comercial
Durada:
264 hores
Hores
de lliure disposició: 33
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Patrimoni i metodologia comptable. 33 hores
UF
2: Fiscalitat empresarial. 33 hores
UF
3: Gestió administrativa de les operacions de compravenda i tresoreria. 66
hores
UF
4: Registre comptable i comptes anuals
Mòdul professional 4: Recursos
humans i responsabilitat social corporativa
Durada:
66 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Processos administratius de recursos humans. 33 hores
UF
2: Reclutament i desenvolupament professional. 33 hores
Mòdul professional 5: Ofimàtica i
procés de la informació
Durada:
132 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Tecnologia i comunicacions digitals, i processament de dades. 33 hores
UF
2: Tractament avançat de la informació, arxiu i registre. 33 hores
UF
3: Gestió de bases de dades, dissenys de fulls de càlcul i integració
d’aplicacions. 66 hores
Mòdul professional 6: Anglès
Durada:132
hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Anglès tècnic. 132 hores
Mòdul professional 7: Gestió de
recursos humans
Durada:
99 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Procés de contractació. 33 hores
UF
2: Retribucions, nòmines i obligacions oficials. 66 hores
Mòdul professional 8: Gestió
financera
Durada:
165 hores
Hores
de lliure disposició: 33
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Anàlisi i previsió financeres 33 hores
UF
2: Productes del mercat financer i d’assegurances. 33 hores
UF
3: Fonts de finançament i selecció d’inversions. 66 hores
Mòdul professional 9: Comptabilitat
i fiscalitat
Durada:
198 hores
Hores
de lliure disposició: 33
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Comptabilitat financera, fiscalitat i auditoria. 99 hores
UF
2: Comptabilitat de costos. 33 hores
UF
3: Anàlisi econòmic, patrimonial i financer. 33 hores
Mòdul professional 10: Gestió
logística i comercial
Durada:
99 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Planificació de l’aprovisionament. 33 hores
UF
2: Selecció i control de proveïdors. 33 hores
UF
3: Operativa i control de la cadena logística. 33 hores
Mòdul professional 11: Simulació
empresarial
Durada:
99 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Simulació empresarial. 99 hores
Mòdul professional 12: Formació i
orientació laboral
Durada:
99 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Incorporació al treball. 66 hores
UF
2: Prevenció de riscos laborals. 33 hores.
Mòdul professional 13: Projecte
d’administració i finances
Durada:
33 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Unitats
formatives que el componen:
UF
1: Projecte d’administració i finances. 33 hores
Mòdul professional 14: Formació en
centres de treball
Durada:
350 hores
Hores
de lliure disposició: No se n’assignen.
Enguany, i per ordre del passat 29 de juny, es fixen uns preus públics per estudiar cicles superiors però paral·lelament es dóna l'oportunitat d'obtenir beques per a sufragar el cost dels estudis.
RECORDEU QUE LA MATRÍCULA ÉS OBERTA DEL 2 DE JULIOL FINS AL 10 DE JULIOL, AMBDÓS INCLOSOS.
Podeu demanar més informació a la secretaria de l'INS Manolo Hugué.
INS Manolo Hugué
C/ Josep Germà, 2 08140
- Caldes de Montbui-
Telèfon: 93 865 37 62
Nºfax: 93 865 33 18
Nºfax: 93 865 33 18
mail: iesmanolohugue;@xtec.cat
divendres, 8 de juny del 2012
dimecres, 16 de maig del 2012
divendres, 11 de maig del 2012
EXERCICIS DE COTITZACIÓ
Ahir dijous 10 de maig vam fer aquest exercici:
Ref 11 Lex Nova
Un auxiliar administratiu amb contracte de durada determinada pateix una IT entre els dies 6 a 26 del maig de 2012. Les retribucions són:
Salari..........709,92
Plus de conveni.......93,05
Complement específic......46,01.
Té dret a 2 pagues extra pel salari cadascuna. I no ha fet hores extra a l'any immediatament anterior al de la baixa. Epígraf a.
Calculeu:
Bases
Quotes
Prestació de la seguretat social.
NOUS EXERCICIS
Ref 12 Lex Nova
Un manobre de la construcció ve treballant per a una empresa des de 4 d'abril de 2010. El 21 de febrer de 2012 comença una IT que li dura fins al 28 del mateix mes. Les retribucions són:
Salari 30,65
Antiguitat 7,07
Plus conveni 9,71
Plus perillositat 6,38
Roba de treball 3,07
2 pagues extra per valor de salri més antiguitat cadascuna.
Durant l'any immediatament anterior a l'inici de la IT ha fet un total de 721,81 eur en hores extra i el mes de gener i febrer d'aquest any 2012 no n'ha fet.
Ref 13 Lex Nova
Un oficial administratiu presta serveis per a una empresa des de fa 2 anys en contracte ordinari. Les retribucions són:
Salari 713,53
Antiguitat 16,04
Menyscapte de diners 35,71
Productivitat 70,85
Plus de transport 32,93
Els 9 primers dies de maig va rebre 162,24 eur en hores extra altres, les úniques que ha fet durant la vigència del contracte. Té dret a 2 pagues extra per import de salari i antiguitat cadascuna.
El mes de maig pateix una IT per malaltia comuna, durant els dies 10 a 17 ambdós inclosos.
Ref 11 Lex Nova
Un auxiliar administratiu amb contracte de durada determinada pateix una IT entre els dies 6 a 26 del maig de 2012. Les retribucions són:
Salari..........709,92
Plus de conveni.......93,05
Complement específic......46,01.
Té dret a 2 pagues extra pel salari cadascuna. I no ha fet hores extra a l'any immediatament anterior al de la baixa. Epígraf a.
Calculeu:
Bases
Quotes
Prestació de la seguretat social.
NOUS EXERCICIS
Ref 12 Lex Nova
Un manobre de la construcció ve treballant per a una empresa des de 4 d'abril de 2010. El 21 de febrer de 2012 comença una IT que li dura fins al 28 del mateix mes. Les retribucions són:
Salari 30,65
Antiguitat 7,07
Plus conveni 9,71
Plus perillositat 6,38
Roba de treball 3,07
2 pagues extra per valor de salri més antiguitat cadascuna.
Durant l'any immediatament anterior a l'inici de la IT ha fet un total de 721,81 eur en hores extra i el mes de gener i febrer d'aquest any 2012 no n'ha fet.
Ref 13 Lex Nova
Un oficial administratiu presta serveis per a una empresa des de fa 2 anys en contracte ordinari. Les retribucions són:
Salari 713,53
Antiguitat 16,04
Menyscapte de diners 35,71
Productivitat 70,85
Plus de transport 32,93
Els 9 primers dies de maig va rebre 162,24 eur en hores extra altres, les úniques que ha fet durant la vigència del contracte. Té dret a 2 pagues extra per import de salari i antiguitat cadascuna.
El mes de maig pateix una IT per malaltia comuna, durant els dies 10 a 17 ambdós inclosos.
dijous, 10 de maig del 2012
divendres, 4 de maig del 2012
EXERCICI BASES COTITZACIÓ
Calculeu les bases del mes de juliol de 2012 , enginyer, del grup 1 de cotització d'un treballador que té les següents retribucions:
- Salari base 1200 eur
- Antiguitat 60
- Incentiu 240
- Plus de distància 144
Té dret a 2 pagues extra de 1260 eur cadascuna.
A més té pactades les següents retribucions en espècie:
- Gaudi gratuït d'habitatge el valor cadastral del qual és de 27.045 eur.
- Ús gratuït de vehicle de l'empresa el cost d'adquisició del qual va ser de 12.020 eur.
Juntament amb les anteriors retribucions el treballador rep durant el mes de juliol les següents quantitats:
- 210 eur per compensació de roba de treball.
- 180 euros de comissions meritades aquell mes.
- 750 eur per hores extra altres.
- 175 per despeses de locomoció ocasionats pel desplaçament al lloc de treball situat en lloc diferent de l'habitual, amb un recorreghut total de 600 Km, sense justificar el treballador l'import de le sdesepeses ocasionades.
- 225 eur per despeses de manutenció degudament justificades, corresponents a 6 dies de desplaçaments a un lloc de treball diferent de l'habitual, sense pernocta dins el territori de l'estat.
Finalment, durant el mes de juliol el treballador ha comprat productes a l'empresa valorats en 600 eur i n'ha obtingut un descompte d''un 30%.
- Salari base 1200 eur
- Antiguitat 60
- Incentiu 240
- Plus de distància 144
Té dret a 2 pagues extra de 1260 eur cadascuna.
A més té pactades les següents retribucions en espècie:
- Gaudi gratuït d'habitatge el valor cadastral del qual és de 27.045 eur.
- Ús gratuït de vehicle de l'empresa el cost d'adquisició del qual va ser de 12.020 eur.
Juntament amb les anteriors retribucions el treballador rep durant el mes de juliol les següents quantitats:
- 210 eur per compensació de roba de treball.
- 180 euros de comissions meritades aquell mes.
- 750 eur per hores extra altres.
- 175 per despeses de locomoció ocasionats pel desplaçament al lloc de treball situat en lloc diferent de l'habitual, amb un recorreghut total de 600 Km, sense justificar el treballador l'import de le sdesepeses ocasionades.
- 225 eur per despeses de manutenció degudament justificades, corresponents a 6 dies de desplaçaments a un lloc de treball diferent de l'habitual, sense pernocta dins el territori de l'estat.
Finalment, durant el mes de juliol el treballador ha comprat productes a l'empresa valorats en 600 eur i n'ha obtingut un descompte d''un 30%.
dijous, 26 d’abril del 2012
PREINSCRIPCIÓ A LA UNIVERSITAT. PÀGINA OFICIAL
Us penjo l'enllaç de la pàgina de la Generalitat per a la preinscripció universitària.
http://www.gencat.cat/economia/ur/ambits/universitats/acces/prein/info/terminis/index.html
Tota la informació es pot trobar al web:
www.gencat.cat/universitats/accesalauniversitat, clicant a l’opció Formació
professional.
Pel que fa a la informació de cada una de les proves (contingut, estructura, criteris
generals de correcció dels exàmens), es pot trobar al web:
www.gencat.cat/universitats/pau
D’abril a setembre funciona l’aplicació interactiva d’autoavaluació Posa’t a prova al
web:
www.gencat.cat/universitats/posataprova
http://www.gencat.cat/economia/ur/ambits/universitats/acces/prein/info/terminis/index.html
Tota la informació es pot trobar al web:
www.gencat.cat/universitats/accesalauniversitat, clicant a l’opció Formació
professional.
Pel que fa a la informació de cada una de les proves (contingut, estructura, criteris
generals de correcció dels exàmens), es pot trobar al web:
www.gencat.cat/universitats/pau
D’abril a setembre funciona l’aplicació interactiva d’autoavaluació Posa’t a prova al
web:
www.gencat.cat/universitats/posataprova
dimecres, 18 d’abril del 2012
GUIA COTIZA 2012 - ARXIU .ZIP
Us penjo l'enllaç de la Seguretat Social on podeu trobar i baixar-vos la Guia de Cotització per al 2012.
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Areainformativa/ManCotiza2k11/index.htm#documentoZIP
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Areainformativa/ManCotiza2k11/index.htm#documentoZIP
dilluns, 16 d’abril del 2012
CURS GRATUÏT D'ANGLÈS DE NEGOCIS
Us adjunto l'enllaç d'un curs gratuït d'anglès de negocis.
http://www.aulafacil.com/Inglesnegocio/Lecciones/Temario.htm
http://www.aulafacil.com/Inglesnegocio/Lecciones/Temario.htm
dijous, 15 de març del 2012
divendres, 9 de març del 2012
dimecres, 29 de febrer del 2012
TREBALL DRETS DEL CONSUMIDOR
BLOCS
1.- Què s'entén per consumidor? Quina és la normativa bàsica que regula els drets dels consumidors? Quins drets reconeix aquesta normativa al consumidor? (explica'ls).
2.- Què són les associacions de consumidors? Quines funcions desenvolupen? Trets més importants de la seva regulació. Esmenta 3 exemples d'associacions de consumidors i usuaris: 1 genèrica i 2 sectorials.
3.- Què són les OMIC i les OCIC? Quines funcions realitzen? Exemples d'OMIC i OCIC més porperes a Caldes de Montbui.
4.- Què és l'Agència Catalana del Consum? Quines són les seves funcions? Com s'hi pot accedir?
5.- Quins són els sistemes de control del mercat que estableix la legislació?
6.- El full de denúncia/reclamació. Diferència entre denúncia i reclamació. Emplenament del full i posterior tramitació. Denúncia electrònica. Model de full. Qui està obligat a tenir fulls de reclamació? Que puc fer si no me'n volen donar o bé si no en tenen?
7.- Procediments de resolució de conflictes: la mediació en matèria de consum. En què consisteix i com se sol·licita.
8.- Procediments de resolució de conflictes: l'arbitratge. Què és i quines són les seves característiques. Quina és la seva raó de ser?
9.- A on i com puc sol·licitar un arbitratge en matèria de consum? Qui resol l'arbitratge? Principis del procediment arbitral. Establiments adherits.
10.- Classes d'arbitratge. Quines matèries queden excloses expressament de l'arbitratge en matèria de consum? Models per tal d'iniciar un arbitratge.
11.- El procediment arbitral. Passes des de la sol·licitud d'arbitratge fins al laude.
12.- Contingut i característiques del laude arbitral. Què passa si una part no vol complir el laude?
1.- Què s'entén per consumidor? Quina és la normativa bàsica que regula els drets dels consumidors? Quins drets reconeix aquesta normativa al consumidor? (explica'ls).
2.- Què són les associacions de consumidors? Quines funcions desenvolupen? Trets més importants de la seva regulació. Esmenta 3 exemples d'associacions de consumidors i usuaris: 1 genèrica i 2 sectorials.
3.- Què són les OMIC i les OCIC? Quines funcions realitzen? Exemples d'OMIC i OCIC més porperes a Caldes de Montbui.
4.- Què és l'Agència Catalana del Consum? Quines són les seves funcions? Com s'hi pot accedir?
5.- Quins són els sistemes de control del mercat que estableix la legislació?
6.- El full de denúncia/reclamació. Diferència entre denúncia i reclamació. Emplenament del full i posterior tramitació. Denúncia electrònica. Model de full. Qui està obligat a tenir fulls de reclamació? Que puc fer si no me'n volen donar o bé si no en tenen?
7.- Procediments de resolució de conflictes: la mediació en matèria de consum. En què consisteix i com se sol·licita.
8.- Procediments de resolució de conflictes: l'arbitratge. Què és i quines són les seves característiques. Quina és la seva raó de ser?
9.- A on i com puc sol·licitar un arbitratge en matèria de consum? Qui resol l'arbitratge? Principis del procediment arbitral. Establiments adherits.
10.- Classes d'arbitratge. Quines matèries queden excloses expressament de l'arbitratge en matèria de consum? Models per tal d'iniciar un arbitratge.
11.- El procediment arbitral. Passes des de la sol·licitud d'arbitratge fins al laude.
12.- Contingut i característiques del laude arbitral. Què passa si una part no vol complir el laude?
dijous, 19 de gener del 2012
GUIÓ EXAMENT DE PSF (examen 24 de gener)
El que entra a l'examen és el que s'ha fet a classe. A risc que m'oblidi alguna de les coses que hem fet el guió que us dono per a l'examen és aquest:
PRODUCTES DE RENDA FIXA
Definició: productes de préstec o de deute.
Perills dels productes de renda fixa (tipus d'interès, inflació, evolució de les empreses, resultats de les empreses, liquiditat).
Valors que pot adquirir un producte de RF: nominal, d'emissió, de cotització i d'amortització. Prima d'emissió i prima d'amortització (amb lot o sense).
Rendibilitat bruta i neta.
Les obligacions.- Definició.- Classes d'obligacions (segons garanties, segons convertibilitat, segons interessos, cupó zero, emissió al descompte).- Drets i deures de l'obligacionista.-Les agències de rating (què són).
FONS PÚBLICS (DEUTE PÚBLIC)
Definició i utilitat dels fons públics.
Característiques dels fons públics.
Classificació del deute públic.
Qui pot emetre a Espanya deute públic.
Lletres del tresor. Terminis i funcions.
Bons de l'Estat. Terminis i funcions.
Obligacions de l'Estat. Terminis i funcions.
Subhastes competitives i no competitives.
FONS D'INVERSIÓ
Definició.
Elements que intervenen: partícips, societat gestora, entitat dipositària,
el mateix FI.
Finalitats d'un FI.
Comissions que es poden aplicar en un FI.
FIM.- Característiques.- Classes.
FIAMM.- Característiques.
Fons garantits.
FI oberts i tancats.
FI d'acumulació i de repartiment.
Fondtesoro.
Avantatges i inconvenients.
DERIVATS
1.- Futurs.- Definició.- Objecte.- Expectatives de comprador i venedor.
2.- Opcions.- Definició.- Opcions de compra i venda: mecanisme de funcionament.- La prima.- Compra d'una OC i venda d'una OC.- Compra d'una OV i venda d'una OV.
PRODUCTES DE RENDA FIXA
Definició: productes de préstec o de deute.
Perills dels productes de renda fixa (tipus d'interès, inflació, evolució de les empreses, resultats de les empreses, liquiditat).
Valors que pot adquirir un producte de RF: nominal, d'emissió, de cotització i d'amortització. Prima d'emissió i prima d'amortització (amb lot o sense).
Rendibilitat bruta i neta.
Les obligacions.- Definició.- Classes d'obligacions (segons garanties, segons convertibilitat, segons interessos, cupó zero, emissió al descompte).- Drets i deures de l'obligacionista.-Les agències de rating (què són).
FONS PÚBLICS (DEUTE PÚBLIC)
Definició i utilitat dels fons públics.
Característiques dels fons públics.
Classificació del deute públic.
Qui pot emetre a Espanya deute públic.
Lletres del tresor. Terminis i funcions.
Bons de l'Estat. Terminis i funcions.
Obligacions de l'Estat. Terminis i funcions.
Subhastes competitives i no competitives.
FONS D'INVERSIÓ
Definició.
Elements que intervenen: partícips, societat gestora, entitat dipositària,
el mateix FI.
Finalitats d'un FI.
Comissions que es poden aplicar en un FI.
FIM.- Característiques.- Classes.
FIAMM.- Característiques.
Fons garantits.
FI oberts i tancats.
FI d'acumulació i de repartiment.
Fondtesoro.
Avantatges i inconvenients.
DERIVATS
1.- Futurs.- Definició.- Objecte.- Expectatives de comprador i venedor.
2.- Opcions.- Definició.- Opcions de compra i venda: mecanisme de funcionament.- La prima.- Compra d'una OC i venda d'una OC.- Compra d'una OV i venda d'una OV.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)